Arcadia 故事驱动变革

激发 团队进步 责任意识 卓越表现

我们邀请您与Arcadia 一起深入探索故事讲述的魅力,从而优化组织、激发变革。我们利用战略叙事,将领导者的愿景变为现实。

1) 故事讲述是驱动变革的工具

2) 为什么要学会讲故事

3) Arcadia 解决方案及原理

4) Arcadia 独特的价值主张

故事驱动变革

从伊索的古老寓言,到莎士比亚引人入胜的戏剧,再到具有变革意义的TED演讲,讲故事一直是传达重要经验和引导行为变革的强力工具。

您是否想要通过一个强大而富有创造力的故事来吸引听众,激励员工,甚至影响整个组织?这不是异想天开,而是一种行之有效的方法,可以大大加强领导者的影响力。

通过编织引人入胜的故事,领导者可以更高效地沟通企业愿景,激励员工,使员工与企业命运共情。充满力量的故事就像畅销书或好莱坞大片一样,充满力量、令人兴奋、令人难忘。

学会讲故事有什么切实好处?

在与 Arcadia 合作开展 “故事驱动变革 “项目后,我们的客户发现…

领导者通过故事创作,大大地提高了对愿景、价值观和战略的理解,从而增强了团队凝聚力

高层领导与团队成员的互动质量提升10%,包括关注度以及听取反馈的质量

该项目帮助该部门创造了 900 万英镑的额外业务收入,使其EBITDA翻倍

通过该项目,领导者和团队成员在与客户接触时更加自信,并对企业充满强烈自豪感

成功打造了以信任为基础的积极企业文化。在这种文化中,人们积极向上,追求卓越,从而引领企业获得更高绩效

收入和运营贡献

Arcadia的方法论能够加深凝聚力,实现理解与共情,从而提高效率,实现降本增效。

降本:帮助实现企业转型,目标节省 5-100 万美元的成本

增效:将单个业务部门收入从 2500 万英镑提高到 1.1 亿英镑

股价上涨

通过业务运营和盈利能力的优化改善,客户的财务状况更加稳健。故事变革的力量不是一次性的,我们的方法能够有效传达独特的价值主张,持续增加收入,提高决策效率,并长期提高效率和节约成本。

这些案例强调了共同创建、精心制作的故事所具有的变革力量,展示了其推动变革和产生持久有益成果的能力。我们不仅帮助客户创建可以引领变革的故事,还帮助他们成功实现变革。

Arcadia解决方案及原理

作为变革的引领者和规划者,Arcadia深入探究了故事驱动变革的科学原理。

与简单地陈述一系列事实相比,个人化的、情感上引人入胜的故事更能调动大脑的注意力,也更容易被记住。当我们听故事时,神经活动会增加五倍,同时会释放多巴胺和皮质醇,从而提高我们的同理心、注意力和记忆保持能力。

也就是说,人类的大脑会对做出反应;故事能让我们产生共鸣,更好地理解和记忆信息。Arcadia基于此设计了故事驱动变革项目,将讲故事作为引领变革的主要机制。

我们的方法论将会带领组织走向 “变革之旅”。在变革过程中,Arcadia不仅关注最终目的地,同时也关注沿途的每一个曲折、紧张和胜利的时刻,使员工不仅仅是顺应变革,而是引领变革。

Arcadia 独特的价值主张

1)   人事战略和故事设计:

精心设计的商业故事能够定义企业文化、推动可持续的行为改变,并引导组织实现其战略目标。

我们拥有经验丰富的专职战略顾问、故事作家、心理学家、讲师、教学设计师和创意专家,与您共同创造有影响力的商业故事。

2)    情感链接和共同目标:

我们鼓励每一个团队成员以商业故事为指导方针,规范自我行为,实现与公司愿景的深层链接。 这种深层次的情感联系以及目标的一致性,可以帮助实现可持续的行为变革。

3)  教学体验和积极引导:

我们通过领导层面、员工层面和项目层面,帮助您实现变革。

项目重点关注每个人成功转型所需的优势和能力。 所有阶段的设计都以相同的战略故事为指导,从而实现目标一致性,并建立领导、员工和企业愿景之间的联系。

立即开启探索之旅!

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